Tengo 7 años de experiencia profesional, con énfasis en Recursos Humanos. Mi experiencia como consultor en gestión del cambio, head hunting, gestión cultural y formación y desarrollo informan mi enfoque humano pero competitivo. Me apasiona tener un gran impacto en las personas y contribuir en su conocimiento. Me considero un "reinventor" en lo que hago, y estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas.
Fue en una empresa multinacional de telecomunicaciones, donde trabajé para apalancar una transición exitosa de un cambio tecnológico, involucrando a más de 5000 trabajadores directos.
Defina claramente donde estamos y a donde vamos.
Comparta a los grupos de interés lo que está pasando.
Delegue poder de decisión a subordinados.
Sea modelo de como se hacen las cosas.
Los entrenamientos realizados en nuestra organización fueron de excelente calidad e impecables.
Su conocimiento y experiencia ayudaron la apropiación de los nuevos cambios en un tiempo inferior a lo esperado.
En nuestra reunión anual su intervención fue muy satisfactoria y su dinamismo clave para mantenernos cautivados.